В рамках образовательной инициативы МГТУ была разработана программа, состоящая из четырех модулей, направленных на повышение квалификации специалистов в области государственного управления. Эти модули охватывают важные темы, такие как «Лидерство и управление изменениями», «Новый образ государственного служащего: от мотивации к эффективности», «Информационные технологии и цифровые платформы в государственном управлении», а также «Управление конфликтами, работа с возражениями и критикой». В данный момент обучение проходит 30 слушателей, что подчеркивает интерес к данной программе.
Основная цель программы заключается в развитии ключевых компетенций, необходимых для профессионального роста. По завершении обучения участники смогут улучшить свои навыки в планировании, проектном управлении и принятии решений, основанных на данных. Также программа акцентирует внимание на повышении личной эффективности, управлении временем и снижении рисков профессионального выгорания. Одной из задач является привлечение молодых специалистов к работе в органах государственной власти и местного самоуправления, что, безусловно, является актуальным в современных условиях.
Недавно завершился первый модуль программы, посвященный «Лидерству и управлению изменениями». На занятиях слушатели получили не только теоретические знания, но и практические инструменты, которые помогут им повысить управленческие компетенции и эффективность их профессиональной деятельности. Результаты обратной связи от участников говорят о высоком уровне удовлетворенности: 95% слушателей положительно оценили организацию и качество образовательного процесса. Обучение в рамках программы «Школа эффективного управленца» продолжается, что свидетельствует о ее востребованности и значимости.