С начала 2026 года в Адыгее произошло значительное увеличение размеров страховых выплат, которые предназначены для работающих родителей в связи с рождением детей. Подробности об этом сообщили в Газете Майкопские новости, отметив, что семьи, ожидающие появления нового члена семьи, будут получать повышенные пособия по беременности и родам, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.
Отделение Социального фонда России (СФР) по Республике Адыгея осуществляет выплату единовременного пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, который оформляется женщиной в женской консультации. Важно отметить, что размер выплаты назначается исходя из длительности отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. В случае осложненных родов этот срок может быть увеличен до 156 дней, а при многоплодной беременности – до 194 дней.
Согласно новым правилам, минимальный размер пособия за 140-дневный отпуск составляет 124 702,20 рублей, а максимальный – 955 836 рублей. Если отпуск продлится 156 дней, минимальная сумма пособия составит 138 953,88 рублей, максимальная – 1 065 074,40 рублей. При 194-дневном отпуске минимальная выплата составит 172 801,62 рублей, а максимальная – 1 324 515,60 рублей. Эти суммы будут рассчитываться на основе среднего заработка женщины за два предыдущих года, предшествующих году начала декретного отпуска. В случае, если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев, пособие будет рассчитываться на основе среднедневного заработка, установленного на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Кроме того, изменения коснулись пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В 2026 году максимальный размер этой выплаты составит 83 021 рубль, тогда как минимальная сумма для работающих родителей будет равна 10 837 рублей. Как пояснил управляющий Отделением СФР по Республике Адыгея Хамид Мешлок, пособие по уходу за ребенком назначается одному из членов семьи, который выходит в отпуск по соответствующему заявлению работодателю. Размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка за два предшествующих года, однако не может превышать максимального значения и не должен быть ниже минимального.
Пособие может быть назначено как матери, так и отцу, а также другим родственникам или опекунам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Важно помнить, что выплата будет продолжаться даже в том случае, если один из родителей решит выйти на полный рабочий день раньше окончания отпуска.
